Was wird über den Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung veröffentlicht?

Warum viele Zugewanderte Deutschland wieder verlassen

Der deutsche Auslandssender greift eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) auf. Sie beleuchtet die Gründe, aus denen Arbeitsmigranten Deutschland wieder den Rücken kehren. Neben familiären Motiven sind es Schwierigkeiten mit der Bürokratie, mit der Wohnungssuche sowie mit der deutschen Sprache. Tilman Frank, Vorsitzender des Bundesverbands internationale Fachkräftegewinnung e.V., erläutert, wie man den Weg nach Deutschland so anlegt, dass er ein Erfolg wird.

02.07.2026

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Frankfurter Allgemeine Zeitung: Doppelte demographische Krise

Einwanderung von Fachkräften ist für die Kranken- und Altenpflege in Deutschland ein Segen. Doch noch immer sind die bürokratischen Verfahren in vielen Bundesländern zu langsam. Der Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung (bvifg) sieht Verbesserungsmöglichkeiten durch die geplante „Work-and-Stay- Agentur“ des Bundes. Dr. Tilman Frank, Geschäftsführer von TalentOrange und Vorsitzender des Bundesverbandes, kritisiert, dass es für Deutschkurse im Ausland zur Vorbereitung von Fachkräften bisher keine staatliche Unterstützung gibt. Vorbildlich ist aus Sicht des Verbandes das Thüringer Modell: Dort bekommen Arbeitgeber für einen im Ausland angeworbenen Auszubildenden einen Zuschuss von 5000 Euro für Flug, Visum oder Sprachkurs. „Angesichts der demographischen Krise“, sagt Frank, „muss die Fachkräfteeinwanderung noch unkomplizierter und besser planbar werden.

17.02.2026

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Der bvifg stellt sich vor: Standards für faire Fachkräftevermittlung

Internationale Fachkräftegewinnung braucht klare Standards, Transparenz und Verantwortung. Im Webinar von Make-it-in-Germany stellt sich der Bundesverband für internationale Fachkräftegewinnung e. V. (bvifg) vor: ein Netzwerk aus Vermittlungsagenturen, Bildungsträgern und Praktiker*innen, das Qualität in der Fachkräftegewinnung fördert mit dem Ziel faire Vermittlung zu fördern und Perspektiven für die Branche zu entwickeln.

11.12.2025

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Rentenpolitik und Fachkräftegewinnung gehören zusammen gedacht

Deutschland steht vor doppelten Herausforderungen: sinkende Erwerbspersonenzahlen und steigende Lebenserwartung machen eine längere Lebensarbeitszeit nötig. Gleichzeitig entscheidet die Attraktivität des Arbeitsstandorts über den Erfolg im internationalen Wettbewerb um Fachkräfte. Internationale Talente tragen erheblich zu Sozialversicherung und Arbeitsmarkt bei – und ihre Beiträge sichern die Renten zukünftiger Generationen. Der Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung (bvifg) fordert eine faire und nachhaltige Rentenpolitik, die junge und zugewanderte Fachkräfte gleichermaßen berücksichtigt.

2.12.2025

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Mehr Tempo und einheitliche Standards: Was die digitale Work-and-Stay-Agentur leisten soll

Von der Anerkennung über das Visum bis zum Aufenthaltstitel: Die geplante Work-and-Stay-Agentur soll Fachkräfteeinwanderung in klaren Ausbaustufen bündeln. Der Ansatz: erst digitale Koordination, dann bundesweit einheitliche Verfahren und schließlich die komplette Verantwortung aus einer Hand.

30.09.2025

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Wer schützt ausländische Azubis vor „windigen Vermittlern“?

Teilweise zahlen ausländische Familien viel Geld, um ihren Kindern eine Ausbildung in Deutschland zu ermöglichen. Der Verband der Personalvermittler fordert neue Regeln und eine Umkehr bei den Honorarzahlungen.

24.08.2025

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Geschäfte mit der Einwanderung: Verband für Fachkräftegewinnung gegründet

Mit dem bvifg formiert sich ein neuer Interessenverband privater Vermittlungsagenturen für internationale Fachkräfte. Der Verband will zur Verbesserung der Einwanderungsprozesse beitragen – etwa durch die Bündelung von Verfahren auf einer digitalen Plattform. Der Artikel bietet einen Einblick in die Akteure, Ambitionen und offenen Fragen rund um die private Fachkräftevermittlung.

14.06.2025

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